Curs Inspector Resurse Umane

HR Analytics va invita sa participati la cursul de formare profesionala pentru inspector resurse umane, curs acreditat de Consiliul National pentru Formarea Profesionala a Adultilor, Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei.

Cursul a fost creat pentru a-i ajuta pe cei interesati de dezvoltarea carierei in resurse umane sa dobandeasca sau sa-si perfectioneze abilitatile necesare in ceea ce priveste evaluarea, recrutarea, motivarea si administrarea resurselor umane.

Cursul este structurat pe patru module de baza si un modul anexa.

MODULUL I: Motivarea personalului si gestiunea carierelor

VeAˆa€si identifica formele motivaAˆa€siei si veAˆa€si putea sa determinaAˆa€si modalitaAˆa€si prin care se pot obAˆa€sine performanAˆa€sele scontate de la personalul pe care il veAˆa€si administra. VeAˆa€si putea identifica nevoile de instruire ale angajaAˆa€silor, raspunzand astfel nevoilor de dezvoltare profesionala.

Toate acestea vor fi realizate cu ajutorul studiilor de caz prezentate si a chestionarelor pe care le utilizam in cadrul cursului.

MODULUL II: Legislatia muncii, intocmirea si gestionarea documentelor de personal

Scopul acestui module este cunoasterea legislaAˆa€siei muncii si a procedurilor de administrare a personalului.

Toate acestea vor fi realizate prin aplicaAˆa€sii practice in care participanAˆa€sii completeaza formulare specifice, precum: contracte de munca, adeverinAˆa€se, carnete de munca, fise de pontaj, acte adiAˆa€sionale etc.

MODULUL III: Recrutarea si selectia personalului

Analizeaza elementele de planificare ale procesului de planificare a resurselor umane, de selecAˆa€sie a personalului si metode de selecAˆa€sie a personalului. ParticipanAˆa€sii vor invaAˆa€sa cum sa realizeze analiza muncii si sa structureze fisa postului, cum sa creeze un anunAˆa€s de angajare, cum sa structureze un ghid de interviu de recrutare si vor invaAˆa€sa tehnici moderne de realizare a unui intreviu de recrutare si selecAˆa€sie.

MODULUL IV: Evaluarea personalului

VeAˆa€si inAˆa€selege mai bine conceptul de performanAˆa€sa si veAˆa€si descoperi metode moderne de evaluare a performanAˆa€selor si a personalului. Toate acestea vor fi realizate prin studii de caz prividn conducerea unui interviu de evaluare, prin simulari in care se vor completa mai multe tipuri de formulare de evaluare a performanAˆa€selor, prin utilizarea unor instrumente moderne, validate stiinAˆa€sific, de evaluare a personalului. ParticipanAˆa€sii vor obAˆa€sine un raport de evaluare personalizat pe baza chestionarului de personalitate California Psychological Inventory - CPI260.

MODUL ANEXA: Salarizarea, pensiile si somajul

Se refera la cunoasterea legislaAˆa€siei si a procedurilor specifice. ParticipanAˆa€sii vor invaAˆa€sa cum sa completeze documente si formulare specifice, cum sa intocmeasca un stat de plata, cum sa calculeze pontajul, cum sa utilizeze un program specializat (soft) de salarizare, cum sa calculeze drepturile angajaAˆa€silor privind pensiile sau somajul.

Pachetul de curs contine suportul teoretic de curs si un CD-R cu suportul de curs in format electronic.

Perioada stabilita pentru desfasurarea cursului este de 7 saptamani.

Cursul se desfasoara in zilele de luni, miercuri, joi intre orele 17,00 si 20,00 iar sambata intre orele 09,00 si 15,00.

Informatii suplimentare privind cursul, perioada de inscriere si data de incepere a cursului puteti primi apeland 0728.92.47.21 sau http://www.analytics.ro