Curs manager resurse umane acreditat  min. Muncii/ Educatiei

Cursul de manager resurse umane

se adreseaza persoanelor care doresc sa se formeze si sa se perfectioneze in acest domeniu, oferind participantilor o abordare practica a managementului resurselor umane, urmarind dezvoltarea aptitudinilor, abilitatilor si competentelor specifice.
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si de Ministerul Educatiei.

Cursul este structurat in doua module, urmarind aprofundarea tematicilor specifice fiecaruia:
1. Tehnici de recrutare si selectie a personalului
2. Legislatie si politici manageriale

Pentru detalii va rugam sa accesati pagina dedicata fiecarui modul.

Tematicile abordate sunt:
1. Consilierea in probleme de resurse umane
2. Conflictele de interese
3. Conflictele de drepturi; jurisdictia muncii
4. Greva
5. Regulamenul intern si Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivel de unitate
6. Incadrarea in munca a cetatenilor straini
7. Analiza clauzelor din Contractul Colectiv de Munca
8. Sisteme de remunerare a personalului
9. Perfectionarea angajatilor
10. Evaluarea performantelor angajatilor
=============================
11. Cultura organizationala si influenta mediului extern asupra procesului de recrutare si selectie. Analiza organizatiei si a mediului extern in contextul influentelor asupra resurselor umane.
12. Utilizarea instrumentelor pentru analiza postului
Planificarea necesarului de resurse umane
Definirea postului si elaborarea fisei postului
13. Recrutarea
Tipurile de recrutare; avantaje si dezavantaje
Implementarea proiectului de recrutare
Definirea competentelor si a standardelor de performanta
Alegerea canalelor de comunicare adecvate
Gestionarea aplicatiilor
Principalele erori in recrutare si evitarea lor
14. Utilizarea procedurilor de selectie a personalului
Adecvarea metodelor la specificul postului si al organizatiei
Ghidul de interviu ca metoda de evaluare. Elaborarea unui ghid de interviu
Selectia candidatilor (preselectia, interviul, testele)
Tipuri de interviuri. Tehnica STAR. Assessment Center
Feedback-ul
Erori aparute in procesul de selectie si modalitati de contracarare a lor
15. Finalizarea selectiei. Oferta de angajare
Negocierea - intelegerea motivatiei candidatilor
Tipuri de negocieri si tipologii ale negociatorilor
Branding. Inductia angajatilor

Detalii: http://www.absoluteschool.net